昇進VS家庭

今週末には雪が降るとの予報で、なんか気分がアップ♪

雪は結構好きなんですね。

白くて周りが明るくなるし、キッチンから見える景色がきれいになるから。

あ、窓拭いておかないと・・・。

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ニュースを読んでいたら、「昇進、それとも家庭？」という記事があり。

まずアンケート結果から。

①女性にとっては昇進は重要か

　　非常に重要！（今の世界では女性が経済的に自立するべき）

　　　　ーーー女性41%　　男性14%

　　重要！（家庭に支障が出るまでは）

　　　ーーー女性52%　　男性70%

②誰が家族を養うべき？

　　男性ーーー女性29%　男性29%

　　意味なし（どちらでもいいのでは）

　　　　　ーーー女性71%　　男性70%

　　女性ーーー女性0%　　男性1%（！）

③家族のために昇進をお断りできる？

　　できるーーー女性35%　　男性39%

　　回答が難しいーーー女性50%　　男性31%

④子供と家庭は昇進の妨げに？

　　なる（どちらかを選択すべき）ーーー女性6%　　男性6%

　　昇進が遅れるーーー女性36%　　男性28%

　　問題なく昇進できるーーー女性58%　　男性66%

⑤妻に経済力があれば自分は専業主夫になれる？

　　まかせて！ーーー男性22%

　　どうしようもなくなれば、なれるーーー男性51%

　　絶対無理ーーー男性27%

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私の住む国では女性の社会進出は常識。

専業主婦もいるけれど、少数派。

みんな働いている。

それだけ、職場における女性の立場に対する理解は深く、

また国の政策も充実している。

例えば、子供が4.5歳になるまでは育児休暇が取得でき、

その期間の解雇・異動は禁止、勤続年数は継続（年金と関連）。

子供が病気の場合、年間30-60日までは病欠を取得可能。

その代り会社裁量で給与がカットされる場合もあるが、

国が補助金をちょっとくれる。でも解雇はされない。

なんといってもおばあちゃんが助けてくれる。

幼稚園・学校の送り迎えから、長い夏休みに至るまでの

彼女たちの援助は本当にありがたい。

（うちは全くやってくれないけどね）

だから、仕事をしている女性は強い、というのが私の感想。

解雇はされない、という自信があるから堂々としている。

昇給も堂々と要求。

子供との時間を持つため、休暇はきっちりと取る。

ツレに何かあっても、生きていける。

自分のお金で、自分の欲しいものを買う。

全員がそういうわけではないです。

低賃金で働いている人がほとんどだし、

不当解雇されて泣き寝入りする人だっている。

ちなみに、うちの主人も、女性は経済力を持つべきだ、と考える人。

なぜなら、将来何があるか分からないから。

だから、主人の給料が去年１年ほとんど出なかったときも

やっていけたんだけどね。。。狂いそうだったけど。